Документы подписали первый заместитель губернатора Владимир Чернов и руководители угольных компаний: генеральный директор ООО «УК «Талдинская» Владимир Шептун, председатель правления ООО «Шахта Тайлепская» Заира Махачева и генеральный директор ООО «Разрез Кийзасский» Николай Зарубин.
УК «Талдинская» подписывает соглашения с коллегией обладминистрации с 2015 года. В 2017 году компания выполнила обязательства в полном объеме. Согласно планам, в 2018 году «Талдинская» планирует добыть 4,5 млн тонн угля, направить 2,8 млрд рублей на развитие производства — на приобретение современного горно-шахтного оборудования, горно-капитальные, строительно-монтажные и проектные работы. Из них 900 млн рублей пойдут на строительство высокотехнологичной обогатительной фабрики «Талдинская» (ввод первой очереди фабрики – в 2018 году, второй — в 2019 году, работа на полную мощность — в 2020 году).
Кроме того, в 2018 году запланирован рост средней зарплаты работников компании на 10% (до уровня 68 тыс. 850 рублей). Для улучшение безопасных условий труда компания вложит 333 млн рублей (на уровне 2017 года). На социальные программы работников, в том числе на поддержку пенсионеров, будет выделено 53,2 млн рублей (в 2017 г – 46,7 млн рублей).
Также УК «Талдинская» обязуется направить средства на социальные мероприятия Кемеровской области, в том числе выделить 53,6 тыс. тонн угля.
ООО «Шахта Тайлепская» в 2017 году ввела в эксплуатацию участок открытых горных работ «Карачиякский». Объем добычи составил 749 тыс. тонн (проектная мощность – 1 млн тонн). Инвестиции предприятия в 2017 году в размере 9,9 млн рублей израсходованы на строительство сооружений, приобретение бурового и добычного оборудования, создание 65 новых рабочих мест, обеспечение безопасных условий труда, социальные программы области, разработку технико-экономических обоснований по инновационным программам и проектам. Все обязательства предприятие выполнило в полном объеме.
В планах 2018 года — увеличить добычу на 101 тыс. тонн. Инвестиции от прироста добычи будут направленны на развитие горно-добывающего комплекса — 10,2 млн рублей, на обеспечение безопасных условий труда – 2 млн рублей. Запланировано создание 55 новых профильных рабочих мест за счет расширения работ на участке «Карачиякский». Кроме того, предприятие обязуется увеличить среднюю заработную плату до 55 тыс. 914 рублей, обеспечить финансирование социальных программ для работников предприятия 800 тыс. рублей (в 2017 году – 400 тыс. рублей).
ООО «Разрез Кийзасский» с привлечением подрядной организации доведет объем производства до 10 млн тонн. Дополнительно будут созданы 62 новых профильных рабочих места. На реализацию проекта по строительству разреза «Кийзасский» компания планирует направить 901 млн рублей. Финансирование обеспечения безопасных условий труда будет увеличено в 2 раза по сравнению с 2017 годом и составит до 15,2 млн рублей. Среднемесячная заработная плата работников поднимется до уровня 64,7 тыс. рублей (в 2017 году — 62,3 тыс. рублей).
Также ООО «Разрез Кийзасский» направит средства на реализацию социальных мероприятий Мысков, на ремонт «Детского дома №5 «Единство» в Междуреченске, предоставит благотворительный сортовой угль для малоимущего населения области и для коммунально-бытовых нужд области.
|
